我國《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定了征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用是社會管理部門的職責(zé)，用人單位必須為勞動(dòng)者依法辦理社會保險(xiǎn)。如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù)，但用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會保險(xiǎn)金，無論欠繳社保費(fèi)或者拒繳社保費(fèi)，社會管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。這種爭議并非單純的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭議，屬于行政管理的范疇。

我國《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定了征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用是社會管理部門的職責(zé)，用人單位必須為勞動(dòng)者依法辦理社會保險(xiǎn)。如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù)，但用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會保險(xiǎn)金，無論欠繳社保費(fèi)或者拒繳社保費(fèi)，社會管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。這種爭議并非單純的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭議，屬于行政管理的范疇。